第450章 反远光联盟（第1页）

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杨天诚的话音刚落，高科重工总经理孙长伟就附和道：

“这个远光科技确实是越来越过分了，听我们下面的子公司说，买了他们的东西，就得按他们的规定来，还不让工厂流水线的工人加班，机器24小时不停的话，就得安排三个人。可工人的工资大部分都来自于加班费，不加班工人怎么生活？”

杨天诚闻言点了点头：“这件事情我也听说了，他们向很多建筑公司出售了一种建筑3D打印机，除了机器的费用之外，附加的要求就是工地上的工人不能长期加班。我盖了三十多年房子，就没见过不加班的工地！可如果建筑公司不满足这个要求，买回来的机器就没法用。”

高科重工孙长伟奇道：“这么离谱的要求，那些建筑公司也答应？没人向官方投诉吗？”

杨天诚叹了一口气：“那3D打印机确实厉害，原本半年才能封顶的楼盘，现在1个月就能弄完。再说机器的效率那么高，工人也就没有加班的必要了。而且每周40小时工作制是白纸黑字写在法规里的，就算有企业投诉，官方也没法插手啊，远光维护法规难道错了？”

“可他们是怎么判断员工是否加班的？”

“远光是搞技术的，方法多的很。现在很多工人都戴智能眼镜，通过他们的软件一统计就知道加没加班了。如果不让用智能眼镜，员工们就会投诉，远光还要罚款！”

对于大家的说法，何老有些疑惑：

“工人不加班，收入就会减少。机器效率高，工人就更容易被替代。难道工人们不闹吗？”

“闹什么啊！”平湖集团董事长王永成道，“现在到处都是用工荒，你不给工人开高工资，根本留不住人。”

“是啊！”杨天诚继续叹气：“我在广海的一个项目，工地上的临时工都跑光了。现在官方在建质量加速器，那么大的项目要招好几万人，搞土木的根本不愁找不到工作，就连正式工，也是一言不合就辞职。”

王永成也道：“按照远光的规定，原本两班倒的岗位，变成了三班倒，用人成本无缘无故增加了50%，那企业还怎么赚钱？可关键是，有一些企业真的按照远光说的照办了。听说江河市就有一家电池厂全面仿照远光的运营模式，最近一直在招人，还跑到我这里来挖人，简直欺人太甚！”

红铁公司董事长李万东也皱着眉头道：

“我们广海这边受到的影响更严重，现在远光科技对应届生几乎是来者不拒，搞的我们都招不到便宜的年轻人了。想要留住人，就必须开高工资，企业的利润全部都被员工吃掉了。”

“现在远光科技进入哪个行业，哪个行业就被搞得鸡飞狗跳。老板辛辛苦苦一整年，结果全便宜了员工！”杨天诚总结道：“所以我们得想个法子，对其进行限制！”

“限制？”高科重工孙长伟苦笑道：“现在远光科技在高层眼里可是大宝贝。就拿正在建设的太行可聚变核电站来说吧，关键技术都是远光提供的，氦-3燃料也只有远光有能力从月球上开采。所以现在远光想要干什么，官方肯定是一路绿灯，根本不可能限制他们。”

这句话立刻就让在座的所有人都沉默了，如今远光科技在国内可谓是如日中天，想要对其进行限制谈何容易？

过了一会儿，北方商业联合会会长何老突然道：

“我倒是听说内部仍然有些人对远光科技不是很满意，因为远光科技是程远个人100%独资的。而且远光不融资、不上市，简直是水泼不进，一旦出现问题，官方根本无法对其进行控制。”

一般企业在做大之后，一般都会通过融资或者上市的形式，引入更多的投资者，将蛋糕做大，人人都能分到好处。这样一来对企业的发展也很有助益。

而像远光科技这样，由一人完全掌控吃独食的情况，确实非常少见。引起有些人的不满也很正常。

杨天诚则冷笑道：“程远这么喜欢一个人吃独食，万一有哪天他出意外不在了，整个远光科技估计立刻就会被瓜分掉。”

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